アマゾンをかたる偽メール

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アマゾンをかたる偽メールが来た。
メール文中のリンク先にアクセスする前に、
おかしいと気づいた。

件名は
「Amazon口座が違反していますので、
本人認証をお願いします」
となっていた。


1枚目の写真の
送信者のメールアドレスを見ると、
「amazon」と入っていない。

次に写真2枚目。
メールの文章をよく見てみると、
「Amazon」ではなく
「A　mazon」と記載されており、
「A」と「mazon」の間に、
半角くらいのスペースがあるように見える。


これをツイッターに投稿したところ、
アマゾンから返信が来た。

https://twitter.com/AmazonHelp/status/1371257115382329344

それによると、
アマゾンの
使用しているメールアドレスについて説明があり、
今回のアドレスはアマゾンのものではないようだ。
皆さんも注意してください。

忘れ物

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仕事で
某窓口に行ったときの事。

私が手続きしていると、
近くに来た人が、
窓口職員に
「○○を落としたようだ」
と言っていました。

窓口職員は、
他の職員に
「○○の落としもの、ありませんか」
と聞いていました。

しかしながら、
他の職員も
落とし物はないと答えていました。

○○の具体的な名前を
言いたいけれども
伏せておきます(ﾟдﾟ)

○○って、
落とすと大変なのです。

自分も○○を
落とさないように
気をつけないと。

誘惑

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青森市内の天気。
大雑把にまとめると
年末から約2週間は低温で雪多かった。
積雪120センチ超え。

その後は気温が上昇、
雪はあまり積もらず。
積雪も100センチ以下に。

ただ、年末年始に積もった雪は
道路に残っており、
雪で幅が狭くなり、車ですれ違うのは大変。

1月19日、20日は雪で
積雪は再び100センチ超え。

21日からは
気温上昇で雪もあまり降らず。
除雪業者の頑張りのおかげで
道路はアスファルトが見えるようになり、
道幅も雪がなくなり元の広さに戻りつつあります。

それにしても
雪かきしていると
腹がへります。
間食しない方が健康に良いのでしょうけれど、
コンビニの菓子売り場の誘惑に屈しています。

休業手当の行方

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緊急事態宣言の対象地域では、
飲食店は営業時間を短縮して営業するよう
要請されています。

その結果、
非正規で働いている人は
シフトが減って
給料も減ります。

そういう従業員に対して
休業手当を支給していない企業があります。

これはどういう理由によるのでしょうか？

労働基準法26条
「使用者の責に帰すべき事由
による休業の場合においては、
使用者は、
休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。」

この条文で
ポイントは
「使用者（つまり経営者）の責に帰すべき事由」
という部分です。

この意味は
経営上の理由による休業の場合は
休業手当を支払う義務がある、ということ。

緊急事態宣言が出た場合、
国・自治体から
営業時間を短縮するよう要請されているので、
企業が休業したいわけではない、
だから
企業はシフトが減った従業員に
休業手当を払いませんよ、
というのが企業側の解釈だろうと思います。

この解釈が
法律に照らして問題ないのかどうかは、
判例を待つ（裁判所の判断）しかないのでは・・・

休業手当を払わなくても良いとされるのは、
一般的には、
天災などの不可抗力の場合とされています。
新型コロナウイルスに関する
緊急事態宣言は
不可抗力による休業といえるかどうか、
法的には難しい問題です。

アメ横

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正月のニュースを見て驚いた。

東京のアメ横は
コロナの影響で
人通りが少ない、
という事だけでなく、

「アメ横」
の正式名称が
「アメヤ横丁」
だったことに。

今まで
「アメリカ横丁」
だと思っていたからである

　((((；ﾟДﾟ)))))))

たしかに・・・
アメ横の商店街の雰囲気は
アメリカと無関係な印象だった・・・。

コロナが収束し
アメ横はもちろん
全国の商店街に
人出が戻る事を願っております。